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採用情報

私たちと共に実績と経験を重ね、新たな未来へと挑戦してみませんか?
私たちと共に実績と経験を重ね、新たな未来へと挑戦してみませんか?
私たち有限会社アクアテクニカルは「やまぐち働き方改革実践モデル企業」として、社員それぞれの個性や多様性を尊重した職場づくりを目指しています。健康で豊かな生活を実現するためには、充実感を持って仕事に取り組むことはもちろん、家庭や地域での生活も楽しめるようなワーク・ライフ・バランスが重要と考えております。

弊社では特に長時間労働の是正に力を入れており、仕事量や役職での例外は認めていません。社員全員が一丸となってこの取り組みを実践してこそ成果が生まれ、目標の達成につながると考えているからです。

そのような理念のもとで、私たちと共に実績と経験を重ね、新たな未来へと挑戦される方からのご応募をお待ちしています。

求める人物像

  • やる気と元気があり、何事にも素直でひたむきに取り組める人
  • 途中であきらめず、責任を持って最後までやり遂げられる人
  • 協調性があり、チームワークを意識しながら仕事ができる人

働き方改革に向けた弊社の取り組み

「5S」の徹底

「5S」の徹底
所定休日を取れる環境にするためには業務の効率化が最優先と考え、弊社が取り組んでいるのが「5S」の徹底です。整理・整頓・清潔・清掃・躾の頭文字である「S」を取ってつくられた言葉で、これらを日頃から意識して行動しています。

具体的な施策として、日報・月報の廃止や、PCとスマートフォンでの名刺データの一括管理があります。また顧客からの荷受け依頼には、LINEを活用することで荷物を探す時間の削減に成功しています。

福利厚生の充実

福利厚生の充実
年間休日を125日確保し、一定の長期間勤続者に対しては、長期休暇を取得できる制度を採用しています。休暇理由に制限はなく、基本給の保障もありますので、安心して資格の取得に励んだり、育児の時間に充てたりできます。
また男性社員における育児休業を取得しやすい環境づくりを実施しています。(3名取得実績あり)

そのほか、若手社員が主体となって企画する社員旅行を毎年開催しています。年代に関係なく、社員やその家族が一堂に会する機会をつくることで、互いのコミュニケーションを図っています。

採用に関するよくある質問

応募資格について教えてください
応募方法は
応募書類は返却してもらえますか?
選考の流れについて教えてください
業界未経験でも大丈夫ですか
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